icona gruppo Giacomini

Wie zijn we

In de toekomst zullen gebouwen steeds minder “daken die beschutting bieden” zijn en steeds meer plaatsen worden die essentieel zijn voor onze gezondheid, onze persoonlijke en professionele relaties, ons welzijn en het welzijn van onze planeet.

Bijgevolg zullen ze meer betekenen dan louter eenvoudige gebouwen. Er wordt nu optimaal gebruik gemaakt van licht, warmte, koeling en water met het oog op zuinig energieverbuik en lange termijn ontwikkeling.

In dit opzicht willen wij ons opstellen als een leidinggevend bedrijf op het gebied van de productie van componenten en systemen die het water gebruiken als warmteregelaar, die het water “in situ” beheren voor individueel verbruik, die het water gebruiken om branden te blussen. En dat met een minimum aan energieverbruik.

Onze Strategie

Onze strategie steunt op vier principes:

De klant

De klant staat centraal. De behoeften van onze verdelers, installateurs, ontwerpers begrijpen is van essentieel belang asl wij hun de meest gepaste oplossingen willen voorstellen. Dat is onze dagelijkse challenge.

Het product 

We zijn een industriële onderneming. De fabriek is ons hart. We bewerken de grondstoffen met geestdrift en vernuft, en produceren voorwerpen die nuttig zijn voor de mensen en voor de gemeenschap. Onze toekomst berust op onze capaciteit om kwaliteitsproducten te leveren en te innoveren. Dit is ons doelwit, dag na dag.

De winst

Er bestaat geen onderneming zonder winst. Maar er bestaat ook geen onderneming zonder gemeenschapsgevoel. En het gemeenschapsgevoel ontstaat als er rekening wordt gehouden met de mensen, de voorwerpen, het milieu. Daarom geloven we in het nastreven van duurzame winst. In een groei van de omzet en van de marges die tegelijkertijd rekening houdt met de duurzaamheid van het milieu en met sociale duurzaamheid van ons bedrijf.

De mensen

Die zijn onze beste hulpbron. Geestdrift kan niet gemeten worden, maar is het verschil tussen de dingen slecht uitvoeren en goed uitvoeren, tussen middelmatigheid en voortreffelijkheid, tussen ieder voor zich en samenwerking, tussen een taak lusteloos uitvoeren en de taak interpreteren, verrijken en verbeteren. Daarom zijn de mensen de eerste activa van onze balans.