Download hier het duurzaamheidsverslag 2024
Voor Giacomini betekent zakendoen ook denken aan het welzijn van mensen en het beschermen van het milieu, omdat we ons verantwoordelijk voelen voor alle aspecten waarop onze activiteiten invloed hebben. We geven om de toekomst.
Alberto Giacomini, de oprichter van onze Groep, zei altijd: "De mensen die voor mij werken zijn mijn grootste troef". Deze woorden zijn altijd weerspiegeld door echte daden die zijn eerlijkheid bewijzen.
Met grote trots kondigt Valentina Giacomini, gedelegeerd bestuurder, de publicatie aan van het eerste duurzaamheidsverslag van de groep Giacomini S.p.A., dat op vrijwillige basis is opgesteld. Een beslissende stap in ons streven naar meer bewustzijn en verantwoordelijkheid, niet alleen als bedrijf, maar ook als gemeenschap die de toekomst met moed en transparantie tegemoet ziet.
Geïnspireerd door water en de verbeeldingskracht van kinderen beschrijven we ons streven om de toekomst met transparantie en verantwoordelijkheid tegemoet te zien.Dit document is niet alleen een verslag over milieu- en sociale kwesties: het is een gezamenlijk verhaal dat ons uitnodigt om even stil te staan, te kijken naar wat we hebben opgebouwd en na te denken over de weg die we verder moeten inslaan.
Meer dan 70 jaar verantwoorde innovatie
Al meer dan zeventig jaar is Giacomini een belangrijke speler in de verwarmings- en loodgieterssector. Vandaag de dag zijn we ons meer dan ooit bewust van het feit dat onze verantwoordelijkheid verder gaat dan alleen de kwaliteit van onze producten.
We hebben oplossingen ontwikkeld die gericht zijn op energie-efficiëntie, afvalvermindering en intelligent gebruik van hulpbronnen, met een concrete impact op de vermindering van CO₂- en NOx-emissies. In onze fabrieken recupereren we 100% van het messingafval, verminderen we geleidelijk het gebruik van olie-emulsies en optimaliseren we de scheiding van legeringen voor een duurzamere productie.
Water staat centraal in ons engagement
Water is altijd een belangrijk onderdeel geweest van de geschiedenis van Giacomini en blijft onze inspiratiebron. Het staat niet alleen centraal in onze producten, die zijn ontworpen voor verantwoord en efficiënt gebruik in gebouwen (hydronische oplossingen), maar ook in het project "Una presenza tra le onde" (Een aanwezigheid tussen de golven), dat ons de rode draad biedt om onze historische en huidige betrokkenheid te beschrijven.
Het personeel, het kloppende hart van onze realiteit
Wij geloven dat duurzaamheid in de eerste plaats een verbintenis is ten opzichte van onze medewerkers.
In 2024 had 98% van onze medewerkers een contract voor onbepaalde tijd: een cijfer dat onze wil weerspiegelt om solide en duurzame relaties op te bouwen.
We investeren in opleiding, veiligheid, welzijn en het evenwicht tussen privéleven en werk, in de overtuiging dat een solide bedrijfscultuur voortkomt uit wederzijds vertrouwen.
Een van de belangrijkste initiatieven is het bedrijfskindercentrum, dat al meer dan 20 jaar actief is in San Maurizio d'Opaglio: dit is niet alleen een dienst voor de werknemers, maar ook een investering in de toekomst die de groei van de nieuwe generaties begeleidt.
Een belofte voor de toekomstDit eerste duurzaamheidsverslag is zowel een beginpunt als een belofte: in de loop van de tijd een aanpak ontwikkelen die steeds beter aansluit bij onze manier van zakendoen en bij de verwachtingen van onze stakeholders.
Wij bedanken iedereen die ons hierbij steunt: samen willen we stap voor stap de wereld 'beetje bij beetje' blijven verbeteren.
Wat we doen voor mensen
We streven ernaar onze gewaardeerde werknemers te ondersteunen in elk aspect van hun leven, zowel professioneel als privé. We belonen hun toewijding, verantwoordelijkheid en teamgeest met toegewijde initiatieven om hun persoonlijke en professionele groei te bevorderen.
Daarom bieden we onze werknemers al sinds de jaren '60 huurwoningen aan en bieden we hun kinderen al meer dan twintig jaar een crèche in het bedrijf, ontworpen volgens een relationeel architectonisch model waar vormen en ruimtes het leren, de individuele ontwikkeling en de socialisatie van kinderen ondersteunen.
Onze individueel gerichte aanpak wordt ook weerspiegeld door een aantal activiteiten die gericht zijn op het beschermen van het psychische en fysieke welzijn van onze werknemers en medewerkers:
psychologische steun om met het ongemak van de pandemie om te gaan;
een fysiotherapeut die therapieën uitvoert en de beste houding voor werkactiviteiten aanbeveelt;
beroeps- en specialisatieopleidingen;
collectieve mindfulnessbijeenkomsten om werkervaringen, gevoelens, vermoeidheid en doelen te delen;
wedstrijden (zoals de "Fabbrica delle idee") om de verbeteringsvoorstellen van onze werknemers te stimuleren en te waarderen;
projecten voor tieners en jongeren om hun introductie op de arbeidsmarkt te bevorderen, in nauwe samenwerking met scholen.
Onze bijdrage aan het milieu
De diepe band met ons grondgebied vormt de basis van onze inspanningen om het milieu te beschermen:
een verantwoord gebruik van energie- en milieubronnen;
grote zorgvuldigheid in de manier waarop we grondstoffen gebruiken, waarbij we voortdurend de uitstoot in de atmosfeer, de waterafvoer en het industriële afval controleren;
Elektriciteit en aardgas zijn afkomstig van een lokaal consortium waarmee we samenwerken, samen met verschillende lokale bedrijven, waardoor we onze onderhandelingspositie kunnen optimaliseren;
Voorkeur voor het gebruik van schone energiebronnen, zoals het fotovoltaïsche veld van 7.000 m2 op het dak van onze productiefabriek dat elektrische energie levert aan ons hoofdkantoor in San Maurizio d'Opaglio;
de installatie van geothermische en thermische HVAC-systemen op zonne-energie in bepaalde productieafdelingen, gehuisvest in gebouwen met een lage milieu-impact.
Onze zorg voor kwaliteit, milieu, gezondheid en veiligheid op de werkplek, samen met onze roeping voor constante verbetering, wordt ook bewezen door onze certifications UNI EN ISO 9001, 14001 en 45001.
